上海證券交易所成立于1990年，肩負(fù)著證券市場監(jiān)管和服務(wù)的重要職能。自成立以來，始終致力于創(chuàng)造透明、開放、安全、高效的證券市場環(huán)境，積極推進(jìn)我國資本市場建設(shè),積極服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，努力打造世界級交易所。為適應(yīng)證券市場發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)中高層次專業(yè)人才，歡迎有志于投身我國資本市場建設(shè)的人士加盟。

　　一、基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和組織紀(jì)律，關(guān)心支持我國資本市場發(fā)展。品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信自律、聲譽(yù)良好。

　　2.具有良好的教育背景。高層次專業(yè)人才要求具有與崗位密切相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，但經(jīng)驗特別豐富、能力特別突出的可放寬至碩士學(xué)位。中層次專業(yè)人才要求具有上述專業(yè)碩士及以上學(xué)位。引進(jìn)人才本科及研究生畢業(yè)院校均應(yīng)為知名院校（參考權(quán)威機(jī)構(gòu)排名），并具有較好的中文和外語溝通和書寫能力。

　　3.證券期貨工作經(jīng)歷豐富。具有在境外國家級的金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)從事監(jiān)管工作，在境外交易所或交易型機(jī)構(gòu)從事證券期貨業(yè)務(wù)，在跨國金融機(jī)構(gòu)從事風(fēng)險控制、市場研究、信息技術(shù)、全球發(fā)展等業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；或具有在境內(nèi)省市級以上金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)從事監(jiān)管工作，在知名領(lǐng)先的大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所從事市場風(fēng)險防控、市場研究、信息技術(shù)、公共關(guān)系、全球發(fā)展等業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；或具有在境內(nèi)外著名高?；蚩蒲性核鶑氖孪嚓P(guān)專業(yè)研究工作的經(jīng)歷。中、高層次人才上述工作經(jīng)歷年限原則要求分別為7、9年以上。

　　4.較強(qiáng)的管理或?qū)I(yè)能力。高層次專業(yè)人才，要求在同一境外金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、境外交易所或交易型機(jī)構(gòu)、跨國金融機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任中高級管理職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)中高管3年以上；或在境內(nèi)同一金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所連續(xù)擔(dān)任高級管理職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)高管3年以上；或在高校、科研院所擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。中層次專業(yè)人才要求連續(xù)擔(dān)任中層管理職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)（ED級及以上）3年以上，或擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。

　　5.年富力強(qiáng)。身體和心理健康，高層次人才年齡原則上不超過45周歲；中層次人才年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲。

　　6.無中國證監(jiān)會及本所規(guī)定的任職回避情形。

　　二、引進(jìn)崗位和任職要求

　　（一）高層次專業(yè)人才崗位及具體要求

　　1.副總經(jīng)理。負(fù)責(zé)執(zhí)行本所黨委、總辦的有關(guān)決策，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域政策制定、架構(gòu)設(shè)計及落實。具體要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力，豐富的資本市場行業(yè)經(jīng)驗；具有大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所高管工作經(jīng)驗。

　　2.首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全局性、前瞻性、引領(lǐng)性的宏觀經(jīng)濟(jì)金融研究、開展上市公司、投資者行為、創(chuàng)新產(chǎn)品等方面的研究。具體要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有扎實的學(xué)術(shù)功底，優(yōu)秀的組織管理能力，豐富的資本市場研究經(jīng)驗；在宏觀經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力，在頂級核心刊物發(fā)表過相關(guān)文章；具有金融機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)歷、重點(diǎn)院校大型研究項目帶頭人經(jīng)歷或具有國家部委相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.首席戰(zhàn)略官。負(fù)責(zé)本所全球發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實施、日常國際業(yè)務(wù)及涉外事務(wù)管理，并協(xié)助WFE主席開展相關(guān)工作。具體要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；具有較強(qiáng)的國際化意識和全球視野；具有扎實的國內(nèi)外證券市場專業(yè)知識，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力；具有較高的英語水平，能以英語作為工作語言；具有國際證券市場推廣、創(chuàng)新項目研究等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.首席風(fēng)控官。負(fù)責(zé)本所市場重大風(fēng)險防控的體系研究健全、改革實施以及重大風(fēng)險隱患的分析研判等工作。具體要求：數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險管理意識；具有扎實的學(xué)術(shù)功底和豐富的風(fēng)控工作經(jīng)驗；具有大型金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控經(jīng)驗或大型風(fēng)險防控項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（二）中層次專業(yè)人才崗位及具體要求

　　1.新聞業(yè)務(wù)副總監(jiān)。負(fù)責(zé)組織實施本所對外宣傳、輿情管理、媒體管理、公共關(guān)系、品牌建設(shè)及采訪接待等相關(guān)新聞事務(wù)。具體要求：新聞傳播、媒體管理等相關(guān)專業(yè)；對金融市場有深刻的理解，具備金融市場基本知識；對新媒體時代的傳播規(guī)律具有深刻認(rèn)識；形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；具有重大輿論宣傳、危機(jī)管理或大型傳媒機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.市場監(jiān)管和風(fēng)控業(yè)務(wù)副總監(jiān)。研究健全本所市場重大風(fēng)險防控的體系、制度、機(jī)制、系統(tǒng)、方法和工具，實施監(jiān)測預(yù)警、監(jiān)控處置、交易機(jī)制防控等方面工作，研究建立市場重大風(fēng)險防控所涉及的指標(biāo)、模型、方法、工具等定期評估調(diào)整機(jī)制和對市場重大風(fēng)險隱患和狀況的分析研判體系。具體要求：具有數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險管理意識；具有扎實的學(xué)術(shù)功底和豐富的風(fēng)控工作經(jīng)驗；具有大型金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控經(jīng)驗或大型風(fēng)險防控項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.市場服務(wù)業(yè)務(wù)副總監(jiān)。負(fù)責(zé)組織策劃重大市場宣傳活動、推動上市儀式改革與品牌提升、策劃全國性推廣培訓(xùn)活動并實施、組織參與重點(diǎn)企業(yè)上市咨詢和持續(xù)跟蹤服務(wù)。具體要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；溝通表達(dá)能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)頻繁出差、責(zé)任感與組織紀(jì)律性強(qiáng)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力；具有國家部委、高新園區(qū)企業(yè)上市培育、律師事務(wù)所融資并購項目、會計師事務(wù)所融資并購項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)副總監(jiān)。負(fù)責(zé)本所市場衍生產(chǎn)品和基金產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計、業(yè)務(wù)方案及優(yōu)化方案的制定及落實。具體要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有境內(nèi)外衍生品、基金等產(chǎn)品工作經(jīng)驗；對大陸資本市場衍生品、基金市場具有深刻認(rèn)識；具有較強(qiáng)的組織管理能力和責(zé)任心；具有境內(nèi)外衍生品、基金產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.全球發(fā)展業(yè)務(wù)副總監(jiān)。負(fù)責(zé)推進(jìn)本所境外推介、境外投資者（機(jī)構(gòu)）服務(wù)工作，推進(jìn)與境外重點(diǎn)交易所深入交流、推進(jìn)和落實國際合作和創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目。具體要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，曾在境內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任團(tuán)隊負(fù)責(zé)人職務(wù)；具備扎實的經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)知識；富有使命感和創(chuàng)新精神；具備以英語為工作語言的能力；具有金融機(jī)構(gòu)國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有境外金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6.金融技術(shù)業(yè)務(wù)副總監(jiān)。負(fù)責(zé)一線監(jiān)管、產(chǎn)品開發(fā)等條線與技術(shù)條線的對接協(xié)調(diào)工作，梳理業(yè)務(wù)需求，推進(jìn)交易系統(tǒng)的技術(shù)升級。具體要求：計算機(jī)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；對金融市場有深刻的理解，具備金融市場基本知識和較高的計算機(jī)技術(shù)水平；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，曾在境內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司從事相關(guān)工作；富有使命感和創(chuàng)新精神；具有計算機(jī)與金融專業(yè)復(fù)合背景或類似金融技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7.行業(yè)或策略研究副總監(jiān)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新股發(fā)行體制、中概股運(yùn)行情況、境內(nèi)外交易所市場分層等領(lǐng)域的研究工作，關(guān)注并分析境內(nèi)外證券市場新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，研究支持本所國際項目，為擬上市資源培育、交易機(jī)制創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、金融科技運(yùn)用等提供策略支持。具體要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有扎實的學(xué)術(shù)功底，優(yōu)秀的組織管理能力，豐富的資本市場研究經(jīng)驗；在宏觀經(jīng)濟(jì)研究、行業(yè)研究等領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力，在頂級核心刊物發(fā)表過相關(guān)文章；具有行業(yè)研究或策略研究家經(jīng)歷、重點(diǎn)院校大型研究項目經(jīng)歷或具有國家部委相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘須知

　　1.人才引進(jìn)流程：報名—資格審查—測評—面試—背景調(diào)查—體檢—錄用。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)如實、全面、規(guī)范填寫《引進(jìn)中高層次專業(yè)人才報名表》，并提供學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷等證明信息。報名材料發(fā)送至recruit@sse.com.cn（郵件標(biāo)題“中高層次人才引進(jìn)報名-應(yīng)聘崗位”）。

　　3.本次人才引進(jìn)將分批進(jìn)行，招滿即止，請積極報名，報名截止日期為2018年5月13日。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。通過資格審查的報名人員，須提交2封推薦信，推薦信可由應(yīng)聘人員所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)內(nèi)專家或舉薦人提供。本所將在招聘過程中核實應(yīng)聘者的個人信息，如提交信息與事實不符，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　四、人才保障

　　1.本所將參照市場化原則，綜合考慮引進(jìn)人才的資歷、學(xué)歷、崗位職責(zé)、市場價值等各方面因素靈活定級定薪。

　　2.本所將本著人盡其才的原則，結(jié)合引進(jìn)人才特點(diǎn)，安排合適崗位，充分發(fā)揮其特長和優(yōu)勢。

　　3.本所將積極推薦符合條件的引進(jìn)人才參選相關(guān)專家選拔。在條件允許的情況下積極幫助引進(jìn)人才解決戶籍、子女教育、周轉(zhuǎn)住房等方面的實際需求。

　　4.本所將為引進(jìn)人才在項目研究、工作開展、培訓(xùn)發(fā)展等方面提供積極支持。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：鄒老師

　　郵箱：recruit@sse.com.cn（標(biāo)題中請注明“中高層次人才引進(jìn)咨詢”）

附件1.引進(jìn)中高層次專業(yè)人才報名表
 

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